服务案例丨爱多纷全方位赋能新办园 打造有特色的自主品牌

跳跳糖是许多80、90后童年记忆中有趣的食物，很多人享受它在舌尖肆意“绽放”的愉悦，现在，它也是一家托育中心的名字。这家充满“童年味道”的托育中心，开办在广东韶关市，是爱多纷“缤纷成长”全能托育解决方案在粤北地区首家单店面积超1000平方米的合作园所。

不一样的“跳跳糖”

     位于韶关市曲江区碧桂园旁的跳跳糖托育园，属于典型的社区型托育中心，提供约100个托位，上下两层，规划开设6-7个班级。

      提到“跳跳糖”这个名字，创始人游老师介绍道，“我们想了很多名字，最后结合我们选定的这个拥有超大阳光房的场地，我们希望把它打造成以运动为主要特色的托育中心，于是就用了‘跳’字，而叠音‘跳跳’符合婴幼儿早期的语言习惯，所以用了‘跳跳糖’这样一个大人好记、小朋友好说的名字”。除了建园时精心规划的两大片专属活动的空间，跳跳糖还在楼内打造了超200平米的感统教室，从园区名字到空间环境，都把“动”的特色做到了极致。

跳跳糖室内阳光房

      更有意思的是，“跳跳”的拼音首字母“T T”，也成为了园区Logo设计的灵感来源。字母T既像是小朋友喜欢的积木，2个字母T链接再一起，就像是积木搭建的“房子”，寓意“像家一样温暖，能让孩子感到安心、舒适，收获快乐童年的托育中心”，这正好符合创始团队办园的理念和初心。

      按计划，跳跳糖托育园将于下个月正式开业，而此时正是园区团队“日夜奋战”筹备开业的紧张时期，工程收尾、团队搭建、员工培训、设备设施进场、开业活动及招生接待，多项工作同步推进，我们依然能感受到跳跳糖团队的井然有序与斗志昂扬。

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跳跳糖结缘爱多纷

i托儿中央可视化数据大屏落位于跳跳糖托育园接待区

      跳跳糖托育园在筹备之初，创始人游老师便明确了“拒绝一成不变，拒绝条条框框，打造具有自主品牌的智慧化管理托育园”的建园方向，所以她没有选择加盟托育品牌。这与爱多纷“专业领航，科技赋能”的产品理念亦不谋而合。

      经过对爱多纷深圳直营园区的深度考察和一段时间的认真比较，跳跳糖最终选择了爱多纷提供的“缤纷成长”全能托育解决方案作为园区的办园落地体系，其中，既包含帮园区实现全场景智慧化管理的i托儿平台+智能硬件，也涵盖了“缤纷成长婴幼儿全能发展课程”、托育园三精运营管理执行操作体系和婴幼儿发展评估体系，可谓全方位赋能。

跳跳糖保健医工作室及宝妈心理咨询室（效果图）

      游老师认为，托育中心的课程方案、保育体系、管理标准，一旦选好就等于“定型”，后期做替换的经济成本与无形成本会很高，所以她们在选择合作伙伴时非常严谨。“对比下来，爱多纷这套方案既有托育园必备的课程和保育内容，还能满足我们对智慧管理的要求，加上交付以来所有规范、细致、认真的服务，让我们感到专业、敬业和靠谱”，谈到与爱多纷的合作，游老师如是说。

      别致的品牌理念诠释在爱多纷专业的智能化解决方案赋能下，增添了新的内涵，跳跳糖园区的服务特色，也由“运动”全面升级为“智慧托育 快乐启蒙 乐享运动”，与“缤纷成长”全能托育解决方案的内容做了有机结合——全场景智慧化管理，是为“智慧托育”，支持婴幼儿身心实现全能发展的课程方案，是为“快乐启蒙”，鲜明的场地条件优势，是为“乐享运动”。

跳跳糖室内感统区

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爱多纷陪伴式服务 助力新园打牢基础

      在爱多纷“缤纷成长”全能托育解决方案中，i托儿智慧平台+智能硬件，是园区安全运营、精细管理、智慧教学、可视化服务与家园协作的基础保障，缤纷成长婴幼儿全能发展课程是园区提供专业服务、打造核心竞争力的主要内容，三精运营管理执行操作体系是园区保育科学化、服务标准化的主要抓手，而婴幼儿发展评估体系则是园所招生转化与教学保育成果检核的必备工具，方案内容覆盖了园所安全、保育、保健、教学、招生、运营管理、家园共育等方方面面，也需要通过专业的陪伴式服务，逐步精进、内化为园所自己的专业能力。

跳跳糖托育园教室内

      5月12-13日，在暴雨肆虐广东全境的当下，爱多纷和跳跳糖的第一次下园点对点服务和师资培训如约进行。爱多纷教研中心、交付实施、售后保障团队的伙伴们在爱多纷教研总监曾菲老师的率领下，一同来到跳跳糖托育园，按照爱多纷总部“保障智慧管理落地、做好课程实施培训、保障跳跳糖惊艳开业”的服务要求，进行了为期2天的现场深度支持服务，密集开展了软硬件联动调试、软硬件使用操作指导与答疑、交付满意度调查、课程与发展评估实施培训（第一期）、园区环创研讨等具体工作。

爱多纷交付团队现场进行软硬件联动调试

      在跳跳糖托育园十多人的团队中，既有十多年从业经验的“老兵”，也有年轻活泼的“新人”，不论他们从事什么岗位，拥有什么样的资历，在课程实施培训、园所环创研讨过程中，我们都感受到了她们120%的投入与勤奋、积极、乐观的态度，并且在碰到难题的时候，大家能够朝着共同的目标，各抒己见，形成最优的解决办法。

曾菲老师率领爱多纷培训师团队开展课程与评估实施培训

      培训临近结束时，游老师和我们强调“我们尤其重视师资力量，除了总部（爱多纷）完善、系统的培训，我们自己也建立了培训与考核体系，针对园区全岗位提供定期专项培训及不少于160小时的岗前培训加80小时岗前实操，你们回去后，我们还要接着练内功，把这两天的收获尽快转化为我们自己的东西去落地”。

园区招生工作已有条不紊展开

      在跳跳糖刚刚设计完成的招生简章中，我们看见了“用爱搭建团队”的醒目字眼，通过2天1夜的陪伴式服务，我们也充分感受到了这支有爱的团队所散发出的正能量，以及她们对孩子的爱和对各自岗位专业能力的追求。对于一个起步阶段的托育中心而言，这种能量将成为“内驱力”，为园区长久经营、持续发展打牢基础。