托育园应该怎样做？

首先投资人或是园长要有自己明确的定位

如果要做家庭共享式托育园，那边就要找准目标人群，设置合适的课程，要懂家长的需求。学会管理团队，合理安排运营团队。不能万事俱到，要将专业的事情交给专业的人，作为领导只需要把控园区品质。

其次，园长要学会用人以及员工专业职业化

选择课程体系的时候，不选最贵的只选合适的。比如做家庭共享托育园，地理位置决定会有小小孩，那么生活照料就要消耗老师的时间，还有0-3岁阶段的小小孩对什么都是启蒙阶段，知识性也要融入，可是他们专注力只有几分钟，这就需要老师教学的学问。这个时候你需要找的不是拥有十几二十年的保育员，而是一个稳定的课程系统，比如台湾托育师课程，融合感统蒙氏脑科学奥尔夫先进的教育理念，在照顾小孩的时候，通过语言表达就可以自然教授知识了。这时作为园长你需要的员工就是爱好学习，并且爱孩子的早期教育老师。

最后，托育园要以孩子为主导

以家庭托育园为例，如果只是为了看孩子，那么找个保姆就可以了，所以托育园在享尽天时地利人和的同时，要以孩子为主导，区别传统的托儿所，让孩子在启蒙阶段就有自我的意识，培养孩子良好的习惯，自主学习的意识等等，因为所有的教育最终目的都是希望孩子可以成为一个独立成熟的人。

什么才是标准托育园的样子？简单来说以孩子为主导，课程稳定专业，具有自己的特色，正规途径给予保证，老师要发自内心的爱孩子，环境的设置以温馨简单安全为主，让孩子有归属感。同时随着孩子年龄的增长，在托育园的生活也会让他们找到存在感和成就感。家长也会增加认同感。

过去有人曾说幼师是最接近天使的职业，那么托育师就是天使，因为他们肩负了爸爸妈妈陪伴孩子的启蒙孩子的部分责任，托育园是孩子生长的‘家’。