托育行业潜力巨大,每一个暴露出来的问题都是机遇

经过出生率的高峰后，我国的人口增长开始呈现出疲弱的态势。

1月11日，国家统计局发布了第七次全国人口普查结果和主要数据，显示：人口老龄化程度进一步加深。因此，相关部门正出台各种政策来提高新生儿出生率。其中托育行业首当其冲，迎来发展关键期，其主要原因是家庭抚养费用高，抚养压力大。0-3岁的幼儿无人看护，女性需要牺牲自己的职业发展，回到家庭养育子女；隔代养育、教育观念冲突等。

托育业发展前景广阔，但目前托育行业质量参差不齐，存在着较大的利好政策和巨大需求的双重作用，供需失衡。

造成这些问题的原因主要有以下几点：

一、重“托”轻“育”

托育，即托管+培育的意思，但目前托育行业中普遍存在重“托”轻“育”的现象，在培养幼儿方面缺乏专业性，课程体系不完善，幼教和育婴师缺乏。

在新产业面前，众多投资者和经营者对0-3岁幼儿托育的运作和盈利模式、日常安全管理、育婴师的培养和发展方面缺乏足够的经营管理经验。

2.父母顾虑比较多。

当前托育业的一个显著特点是，入托要求高，入托率低。

家长担心主要是托育机构专业度不够，对从业人员素质不满意，孩子太小，父母不敢把孩子送到托育中心。

3.专业人才不足。

我国托育行业尚处于起步阶段，缺乏较为完善的婴幼儿育儿护理人才培养体系和统一的人才计量标准。

诚然，任何一个新兴产业在发展过程中都会出现各种问题，这并不意味着托育行业不值得投资和进入。

育婴事业潜力很大，每一个暴露出来的问题，都有可能成为发展的契机。