托育行业是否能成为下一个风口？

随着三胎政策的推进以及女性独立意识的觉醒，托育需求增长迅速，托育产业一度成为投资者眼中的热门项目。

在k12教育被严格监管打击下，托育能够成为下一个风口呢？我们将从下面五点进行分析。

01、国家政策引导

2021年1月12日为贯彻《国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，

国家卫生健康委日前印发了《托育机构保育指导大纲（试行）》，对婴幼儿营养与喂养、睡眠、生活与卫生习惯等保育重点工作提出目标和要求。

《指导大纲》指出，托育机构保育是婴幼儿照护服务的重要组成部分，是生命全周期服务管理的重要内容。

为解决生育率持续下降，人口老龄化加重的问题，5月份中央召开会议宣布推行三胎政策。

随着三胎政策的推行，托育等相关配套支持措施也会被大力推行。

托管服务完善，性价比高将很大可能推动新生人口的增长，一定程度缓解人口结构矛盾。

02、供求需求较大

在经合组织国家中，3岁以下儿童平均入托率为34%。

而我国婴幼儿在各类托育机构的入托率仅为5.5%，与发达国家差距较大，但是同时也意味着有较大的增长空间。

据调查，在已生育一孩不打算再生的母亲中，有60%以上是出于孩子无人照料的原因，婴幼儿家长对托育服务的需求较为强烈。

在三胎政策之下，婴幼儿人口体量增加，将直接导致托育幼教行业需求进一步加剧，供需矛盾进一步突出，市场将会有非常大的扩张空间。

03、教育观念改变

百年大计，教育为本。在孩子教育上，中国人最常说的一句话就是：不要让孩子输在起跑线上。

科学证明，大脑发展的关键时期是0-3岁的婴幼儿阶段，在这个阶段中，人的大脑发展，形成今后智力、情感、运动、社会交往等各方面能力发展的基础。

为了适应日趋激烈的社会竞争，更多的人愿意把孩子留在城市里接受教育，而不会再选择留在乡下家中让祖辈来带。

并且随着80后，90后新一代父母科学养育的观念越来越深入，其与家中祖辈照料孩子的理念存在一定出入。

所以，新一代的婴幼儿家长对托育需求越来越大。

04、女性独立意识觉醒

近些年，我国女性独立意识越来越强，而女性一旦完成生育，很难在家庭中摆脱培育孩子的主要责任。

当代女性大多追求经济与人格独立，事业发展意愿和生育意愿间出现矛盾。

托育能极大缓解这种矛盾，让女性能够重返职场。

根据调查显示，76%的女性表示在孩子出生后，更倾向于送到托儿所等机构而非亲自带，

一方面是为了缓解家庭经济压力，另一方面是不想成为“全职妈妈”，更希望拥有自己的事业。

所以，托育对于很大一部分家庭来说，是刚需。

05、安全问题不容忽视

机构环境方面

装饰材料：

选用绿色环保、可维护可更换，包容性比较强的材料，地砖的铺设上添加一层防滑地垫或地毯，防止幼儿滑倒摔伤;

门窗设置：

幼儿需要时刻的关注，在门窗设计观察口，便于教师观察;门把手尽量安置在高一点幼儿碰不到地方。窗子要加装护栏，防止孩子翻窗。

安全护角：

幼儿多喜欢玩耍奔跑，空间尖锐的转角部分可倒成圆角，或者加上防撞条，以防止磕碰受伤。

教师配备方面

人员配备：

托育机构应当配备齐全育婴员、保健员、保育员、营养员、等从业人员。幼儿数量应与从业人员数量之间保持合理比例。每个班级保证一定数量的从业人员来看管。

人员资质：

从业人员应具有从业资格证，托育机构专职负责人应当具有大专及以上学历，同时具有教师资格证和育婴员四级及以上国家职业资格证书，有从事学前教育管理工作6年及以上的经历。

人员管理：

加强托育服务从业人员安全教育、职业道德教育及职后教育培训，建立完善的人员培训、职级评定等制度，并按规定组织从业人员继续参加教育进修活动，不断提高托育服务队伍的素质。

近年随着经济的发展、教育观念不断更新、国家优惠政策的支持以及科学技术的发展，对市场商业托育需求也不断增加，未来专业化科学化的托育机构的增量空间十分可观，专业养育并教育3岁以下儿童将成为未来的发展趋势。

三胎政策开放为托育产业的未来发展带来了更广阔的空间，享受到政策带来的红利的同时，

托育机构也需不断提升自身实力，通过专业科学的教育观养育观和认真负责的态度来抓住这次机遇，站上风口。